InfoJobs.it rende noti i dati relativi all’andamento del mercato del lavoro per la categoria Information Technology, realtà che nonostante le difficoltà economiche di questo periodo, ha assunto un’importanza sempre più strategica all’interno dello scenario professionale italiano. Le aziende del settore infatti – sia che si occupino di produzione di software, consulenza informatica, installazione e manutenzione di apparecchiature informatiche – hanno fatto registrare un trend di crescita positivo, sia in termini produttivi che occupazionali. Inoltre, per le aziende italiane e multinazionali è ormai una prassi sempre più consolidata creare e sviluppare veri e propri dipartimenti tecnici interni. Ciò dimostra che nessuna azienda può più prescindere da una solida infrastruttura tecnologica.
La ‘top ten’ delle sottocategorie più attive
Al primo posto delle sottocategorie più attive nel campo dell’It troviamo Sviluppo software, con il 45% delle offerte pubblicate su InfoJobs.it; seguono sul podio, con un considerevole distacco, anche Gestione e progettazione database, che registra il 10%, e Telecomunicazioni, con il 9,9% di possibilità di lavoro attive. A seguire, in quarta posizione si trova Hardware, reti e sicurezza informatica (8%), mentre Gestione Progetti si piazza al quinto posto della classifica (6,4%).
Di seguito, nello specifico, lo spaccato delle prime 10 sottocategorie per offerte di lavoro:
sottocategoria percentuale
1. Sviluppo software 45%
2. Gestione e progettazione database 10%
3. Telecomunicazioni 9%
4. Hardware, reti e sicurezza informatica 8%
5. Gestione progetti 6,4%
6. Helpdesk 6%
7. Analisi 5,6%
8. Amministrazione di sistemi 4%
9. Business intelligence 2,4%
10. Testing e qualità del software 2%
Le figure più richieste
Sempre più specializzate e settoriali, queste le caratteristiche delle figure IT più ricercate dalle aziende. Secondo il rapporto fornito da InfoJobs.it le richieste si concentrano su programmatori Java o sviluppatore J2EE, analisti funzionali SAP, analisti programmatori (.net o Cobol) e ancora, esperti Oracle e sistemisti Linux. Molto gettonati anche gli addetti help desk di primo livello e telecomunicazioni.
Per quanto riguarda i requisiti invece, è interessante notare come per ben l’81,5% delle offerte sia sufficiente un’esperienza lavorativa pregressa inferiore ai cinque anni, mentre il 13,8% degli annunci non ne richiede affatto. Decisamente inferiori le percentuali delle posizioni che presuppongono più di cinque o dieci anni di lavoro precedente (rispettivamente 4,2% e 0,4%). Dal punto di vista della formazione, per la maggior parte delle opportunità di lavoro (67,8%) è necessario il diploma di maturità; la laurea triennale (23,1%) o magistrale (7,8%) è il presupposto per il 30,9% delle offerte.
L’area geografica
Le possibilità di lavoro nel campo IT si concentrano principalmente al nord e al centro del Paese, in particolare in Lombardia (37%), Lazio (22%) e Emilia Romagna (9,8%). Il sud è invece rappresentato dalla Campania e dalla Puglia che, rispettivamente con il 2,1% e l’1,4%, registrano le percentuali di offerte attive più alte dell’area meridionale.
Analizzando i dati nel dettaglio, è possibile stilare la classifica delle province più attive dal punto di vista delle offerte. Di seguito la top ten:
1. Milano
2. Roma
3. Torino
4. Bologna
5. Verona
6. Padova
7. Napoli
8. Firenze
9. Bergamo
10. Modena
L’identikit del candidato
Più del 49% di coloro che cercano attualmente lavoro nell’Information Technology tramite la piattaforma InfoJobs.it ha un’età compresa tra i 25 e 35 anni. Nel dettaglio, il 25,5% dei candidati ha un’età compresa tra i 25 e 29 anni e il 24,3% tra i 30 e 35 anni.
Seguono le fasce di età tra i 35 e i 40 anni (16,5%) e tra i 20 e 25 anni (15%). Chi cerca lavoro e ha tra i 40 e 50 anni si attesta al 13,1%, minori invece sono i candidati tra i 51 e i 60 anni (3%). Esigue infine le percentuali di chi cerca lavoro e ha meno di 20 anni o più di 60.
Più del 21% di coloro che si rivolgono ad InfoJobs.it per trovare lavoro nel settore ha già maturato un’esperienza lavorativa tra i 3 e i 5 anni. Il 27,8% dei candidati ha già dai 6 ai 10 anni di lavoro alle spalle e il 14,9% più di 10 anni, mentre il 19,1% dei candidati ha uno (9,3%) o due (9,8%) anni di esperienza. Il restante 16,70% delle candidature online proviene da profili di persone che hanno effettuato uno stage o tirocinio (8,7%) o senza alcuna esperienza pregressa (8%).
Nell’ambito del livello di istruzione il 56,5% di questi candidati ha conseguito il Diploma di maturità. Coloro che hanno conseguito una laurea si dividono tra un 12,3% che ha portato a termine un corso di Laurea triennale e un 21% che ha continuato con una Laurea specialistica.
Il 3,8% dei candidati ha conseguito anche un Master, mentre la percentuale dei candidati in possesso della sola Licenza media si attesta a 5,4%. Chiudono la classifica il 0,6% di candidati che hanno un Dottorato di ricerca alle spalle e lo 0,4% che non ha titolo di studio.
InfoJobs.it è la società di recruitment online numero 1 in Italia per l’offerta di lavoro. Leader per traffico Internet, numero di offerte attive e curricula in banca dati, InfoJobs.it è online da luglio 2004 e costantemente al numero 1 della classifica indipendente Nielsen, con 2.060.856 visitatori unici, tempo medio di permanenza sul sito superiore ai 10 minuti e oltre 39 milioni di pageview (Fonte: Nielsen NetRatings, gennaio 2013). InfoJobs.it ha guadagnato la prima posizione anche nella classifica dei siti preferiti nella categoria “impiego e carriera”, stilata da NetObserver®, il più grande osservatorio sui comportamenti degli internauti, con il 16,5% delle preferenze in Italia.
Servizio, rapidità, qualità, prestigio, innovazione, sicurezza sono le parole chiave che caratterizzano la filosofia e la strategia di InfoJobs.it. Proprio l’elevata qualità del servizio offerto e l’ottimizzazione dei processi di selezione da parte delle imprese e la ricerca di lavoro da parte dei candidati sono le basi fondanti dello straordinario successo dell’azienda nel nostro Paese.
InfoJobs.it ha raggiunto il traguardo dei 4,5 milioni di candidati e conta più di 60.000 aziende inserzioniste.
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