Inaz.

COMUNICATO STAMPA

Ascoltare i clienti, anticiparne i problemi, proteggerne i dati: la ricetta di Inaz per l’assistenza nell’outsourcing fa scuola

La società milanese di software e servizi per amministrare e gestire le risorse umane ha rinnovato la certificazione di qualità ISO 9001. Un protocollo innovativo, incentrato sull’assistenza ai clienti che hanno esternalizzato l’elaborazione paghe, ha meritato una menzione speciale da parte del Gruppo RINA

 

Quando un’azienda vive un obbligo come un’opportunità di crescita, il valore aggiunto che ne scaturisce va a tutto beneficio dei suoi clienti. È questo il caso di Inaz, fra le più importanti realtà italiane nel settore delle soluzioni per amministrare il personale e gestire le risorse umane: la società milanese non si è infatti limitata a rinnovare per il 2013 la certificazione di qualità ISO 9001:2008, ma è andata oltre le richieste della norma per sperimentare pratiche innovative nella gestione dei processi aziendali. E così si è meritata una menzione di eccellenza per la gestione diretta del servizio al cliente, attribuita dall’ente certificatore Gruppo RINA.

 

«Quello dei servizi in outsourcing per l’amministrazione del personale, in particolare l’elaborazione paghe, è un settore cresciuto molto negli ultimi anni -spiega Linda Gilli, presidente e ad di Inaz-. Le aziende che richiedono questo tipo di service sono solitamente molto grandi, strutturate e con un elevato grado di complessità nei loro processi di gestione delle risorse umane. Tutto questo richiedeva, da parte nostra, un nuovo approccio per valutare e migliorare la qualità della nostra offerta e dell’assistenza».

Per far questo Inaz ha messo a punto un sistema di gestione e controllo orientato alla massima attenzione verso i suoi interlocutori, dai responsabili HR delle aziende, al reparto IT, ai top manager: «Inaz offre loro una reportistica completa e puntuale, visite mensili con colloqui diretti e questionari di verifica della soddisfazione cliente, oltre all’irrinunciabile disposizione all’ascolto -spiega Nadia Scordo, responsabile Qualità e Customer Care di Inaz-. Questo ci consente di raccogliere tempestivamente feedback dalle imprese e di anticiparne i possibili problemi».

Carlo Praolini, consulente esterno di New-Consulting che ha accompagnato Inaz nel percorso di rinnovo della certificazione, conferma l’importanza del lavoro svolto e dei risultati ottenuti: «Proprio la ricerca di continui miglioramenti nel sistema di gestione aziendale, insieme al rafforzamento dei controlli e dei protocolli interni fondati sulla risk policy di Inaz, ha fatto sì che all’inizio del 2013 RINA, nel corso dell’audit di rinnovo della certificazione ISO9001:2008 nell’ambito dei processi relativi ai servizi outsourcing, indicasse il “metodo Inaz” come eccellenza per la gestione diretta del servizio al cliente».Come è stato possibile arrivare a un traguardo di eccellenza lo spiega sempre Nadia Scordo: «Il punto di forza di Inaz è vivere la necessità del rinnovo della certificazione come un motore di crescita e miglioramento. Grazie a un gruppo di auditor interni, Inaz cerca continuamente di migliorare il sistema di gestione aziendale, che è integrato al Modello ex D.Lgs. 231/2001». Obiettivo strategico dell’azienda è quello di estendere la sua eccellenza per la gestione diretta del servizio al cliente, relativa all’outsourcing gestito dalla sede centrale in modalità SaaS -cioè l’utilizzo di software Inaz su server sicuri, “in cloud”- anche al Local Service (l’elaborazione dei cedolini affidata a uno dei centri di assistenza Inaz distribuiti sul territorio nazionale, rivolta alle PMI). «Un’attenzione prioritaria -conclude Scordo- è in questi casi riservata alla protezione dei dati, alla sicurezza delle informazioni e alla prevenzione dei reati informatici, indispensabili quando i servizi IT vengono gestiti da remoto».

Per garantire il miglior servizio possibile Inaz può contare su una struttura di 450 esperti, 49 agenzie e 32 punti assistenza software su tutto il territorio nazionale.

 

Inaz Srl è una delle più importanti realtà italiane nella produzione software ed erogazione servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane. Con una rete di agenzie e punti assistenza in tutta Italia, Inaz offre le sue soluzioni a più di 10mila clienti fra aziende, studi professionali, consulenti del lavoro e associazioni di categoria. Inaz, con il suo Centro Studi, è anche punto di riferimento per imprese e professionisti in tema di aggiornamento, consulenza e formazione. La sede centrale è in Viale Monza 268 a Milano. www.inaz.it.

 

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Inaz

COMUNICATO STAMPA

Le novità di fisco e lavoro: a Padova un convegno INAZ per gli specialisti del personale

Il 21 marzo all’Hotel Tulip Inn appuntamento gratuito per aggiornarsi su contratti, assunzioni, licenziamenti, ammortizzatori sociali e sulle ultimissime novità fiscali e contributive

Al termine inaugurazione della nuova sede Inaz di via Alsazia 3

 

Importanti novità in vista per gli specialisti del personale. Dagli effetti della Riforma Fornero alle recenti innovazioni legislative in materia di agevolazioni, adempimenti e ammortizzatori sociale, sono molte le cose che stanno cambiando per il datore di lavoro e i lavoratori. Per questo Inaz, una delle più importanti realtà italiane a occuparsi di software e servizi per amministrare il personale e gestire le risorse umane, organizzano un convegno gratuito a Padova, il 21 marzo 2013 alle 9.00, al Tulip Inn Padova Hotel.

 

Il seminario è rivolto a tutti gli imprenditori, i professionisti, i direttori delle risorse umane e in generale a chi si occupa di personale, ed è curato dagli esperti del Centro Studi Inaz, che in tutta Italia propone corsi di formazione e informazione professionale in materia di lavoro, previdenza e fisco. Il programma della giornata comprende aggiornamenti su flessibilità in entrata (contratti a termine, apprendistato, lavoro accessorio, collaborazioni a progetto), flessibilità in uscita (nuove regole sui licenziamenti), ammortizzatori sociali, ASPI e mini ASPI, ultime novità fiscali e contributive del 2013. Al termine ci sarà spazio per le domande dei partecipanti.

 

Dopo il convegno si festeggerà con un aperitivo l’inaugurazione della nuova sede Inaz di Padova, in via Alsazia 3.

 

Dove e quando:

Giovedì 21 marzo, dalle 9.00 alle 12.00, Tulip Inn Hotel Padova – Corso Stati Uniti 54

Il convegno è gratuito previa iscrizione: corsi@inaz.it / agenzia-pd@inaz.it

Per maggiori informazioni: 049 772122

 

L’agenzia Inaz di Padova, che opera anche nelle province di Vicenza e Rovigo, è da oltre quarant’anni un vero e proprio punto di riferimento per tutto ciò che riguarda l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane. Circa 450 realtà del territorio, fra imprese di ogni dimensione e studi professionali, hanno scelto le soluzioni Inaz -dal software in licenza d’uso, all’utilizzo di programmi “in cloud”, ai servizi in outsourcing per l’elaborazione paghe- per gestire al meglio il proprio capitale umano, e possono contare sull’assistenza puntuale e qualificata fornita da personale esperto. Per informazioni: 049 772122, / agenzia-pd@inaz.it

 

Inaz Srl è una delle più importanti realtà italiane nella produzione software ed erogazione servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane. Con una rete di agenzie e punti assistenza in tutta Italia, Inaz offre le sue soluzioni a più di 10mila clienti fra aziende, studi professionali, consulenti del lavoro e associazioni di categoria. Inaz, con il suo Centro Studi, è anche punto di riferimento per imprese e professionisti in tema di aggiornamento, consulenza e formazione. La sede centrale è in Viale Monza 268 a Milano. www.inaz.it.

 

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Inaz. Lavoro, fisco, previdenza: al via i corsi 2013

inaz-on-demand_tVi occupate di amministrazione del personale e gestione delle risorse umane? I corsi di formazione curati da Inaz, –  www.inaz.it. – importante realtà italiana del settore, riprendono con un calendario 2013  a misura delle esigenze di aziende grandi e piccole, studi professionali. (altro…)

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