Inaz. Premio ai migliori agenti del 2012

2447_Mozzanica_BestPerformance_bassaLa richiesta dei prodotti e servizi per l’amministrazione e la gestione delle risorse umane cresce in larga parte del territorio italiano. Inaz – www.inaz.it –  ha assegnato 19 targhe d’oro ai suoi rappresentanti, oltre metà della forza vendita, che hanno centrato il target del 2012. Linda Gilli, presidente dell’azienda, ha incoronato come autore della Best Performance 2012 Carlo Mozzanica, responsabile dell’agenzia di Como, (nella foto con il premio) riferimento anche per le province di Lecco e Sondrio. Mozzanica lo scorso anno ha portato la sua agenzia a un fatturato di 1.100.000 euro con una crescita anno su anno del 10%.

Ma non è solo per i numeri che Mozzanica ha ricevuto l’importante riconoscimento dalla sua casa madre. “La Best Performance”, spiega Linda Gilli, presidente e ad di Inaz, “è un titolo che assegniamo a chi incarna tutti i valori di Inaz per quanto riguarda il rapporto con la clientela e con l’azienda. Contano la continuità dei risultati, l’impegno nel costruire relazioni durature sul territorio e anche quel coraggio che, soprattutto oggi, ci vuole nell’affrontare il mercato e nell’acquisire nuovi clienti”.

L’agenzia di Como presidia un’area che si estende anche alle province di Lecco e Sondrio: un tessuto industriale denso e variegato nel quale Inaz si confronta con imprese di ogni dimensione e di ogni settore oltre che con la Pubblica Amministrazione e con gli studi professionali. “Siamo presenti da sempre in questa zona dove abbiamo costruito relazioni solide”, prosegue Linda Gilli, “sostenendo i clienti nell’organizzazione delle loro attività e in particolare nella gestione delle risorse umane. Se Inaz continua a crescere è perché può contare su questo patrimonio e perché, anche in un momento di difficoltà generale, le aziende non rinunciano a investire in tecnologia e in innovazione».

Che cosa cercano le imprese?

Lo spiega nel dettaglio Carlo Mozzanica, l’agente dell’anno 2012: “Semplificare i processi gestionali vuol dire aumentare la produttività e tenere sotto controllo la spesa. Ogni realtà ha bisogno di soluzioni personalizzate: c’è la piccola azienda che necessita di soluzioni su misura, dagli applicativi per paghe e presenze al software gestionali, come c’è la grande azienda che richiede progetti articolati e servizi in outsourcing”.

Proprio la tendenza a esternalizzare sta crescendo molto, spiega ancora Mozzanica, “Perché le imprese vogliono tagliare i costi e concentrarsi sul proprio core business, affidando a un partner qualificato attività, come l’elaborazione paghe, che comportano notevoli responsabilità e richiedono competenze specifiche sempre più difficili da sviluppare all’interno delle aziende”. Oltre a Carlo Mozzanica, 19 agenti Inaz sono stati insigniti della targa oro per il raggiungimento del budget a loro assegnato nel 2012. Sono distribuiti in tutta Italia, da Nord a Sud, a testimoniare che la ricerca di innovazione nella gestione delle risorse umane accomuna le aziende in tutto il Paese.

Inaz Srl è una delle più importanti realtà italiane nella produzione software ed erogazione servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane. Con una rete di agenzie e punti assistenza in tutta Italia, Inaz offre le sue soluzioni a più di 10mila clienti fra aziende, studi professionali, consulenti del lavoro e associazioni di categoria. Inaz, con il suo Centro Studi, è anche punto di riferimento per imprese e professionisti in tema di aggiornamento, consulenza e formazione.

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