Da Fedeprivacy borse di studio e stage per diventare DPO

Federprivacy ha realizzato un progetto per l’erogazione di borse di studio per il sostegno alla formazione grazie ai contributi di Ferrero e BNP Paribas.

L’introduzione del GDPR ha creato un fabbisogno stimato di circa 45mila professionisti tra Data Protection Officer ed altri consulenti in materia di privacy, ma gli esperti dovutamente preparati sono ancora pochi in Italia.
Quello della protezione dei dati è infatti un ambito complesso in cui improvvisarsi non è neanche immaginabile, e anche per ricoprire il ruolo di “Responsabile della Protezione dei Dati” il Regolamento UE 2016/679 richiede la conoscenza specialistica della materia, che difficilmente si può acquisire con un corso di base della durata di tre o quattro giorni.
Chi ambisce a specializzarsi nella data protection ha quindi bisogno di percorsi formativi strutturati e quantomeno di un bagaglio iniziale di esperienza, e molti giovani anche di talento possono però stentare ad avviare la loro carriera professionale per mancanza delle risorse economiche necessarie e dell’occasione giusta per inserirsi nel mondo del lavoro.
A dare un’importante opportunità per coloro che si ritrovano in simili circostanze, è adesso un progetto promosso da Fedeprivacy e realizzato con i contributi di Ferrero e BNP Paribas, che hanno stanziato i fondi necessari per erogare delle speciali borse di studio a favore di cinque giovani laureati “under 30″che potranno vedere coperti i costi di partecipazione del Corso di formazione manageriale per Data Protection Officer patrocinato dal CNR di Pisa, ed avere successivamente anche la possibilità di svolgere un tirocinio formativo, come spiega Nicola Bernardi, presidente di Federprivacy.
Per gestire questa nuova attività di erogazione delle borse di studio, Fedeprivacy ha attivato una specifica sezione sul proprio sito istituzionale, attraverso la quale è già possibile richiedere online i contributi dedicati al sostegno per la formazione in materia di protezione dei dati, con l’ulteriore possibilità in certi casi di poter svolgere anche uno stage aziendale, dando così ai giovani l’opportunità non solo di qualificarsi, ma anche di affacciarsi più facilmente nel mondo del lavoro.

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