DirCredito, – associazione sindacale che rappresenta e tutela gli interessi di dirigenti, quadri e alte professionalità del comparto del credito, della finanza – www.dircredito.it – insieme ad altri sindacati del settore, sta promuovendo un’iniziativa per limitare le retribuzioni e le liquidazioni del top management delle banche, riconducendole entro livelli più ragionevoli e in linea con la situazione che sta attraversando il Paese. Vedi anche https://www.btboresette.com/una-legge-che-regoli-la-retribuzione-dei-manager-dircredito-e-fiba-cisl-ci-stanno-pensando/#more-14589.Questa decisione nasce da una seria riflessione di carattere etico e da una necessaria coerenza con il momento non certo facile del settore, più volte sottolineato dalla stessa ABI. “Come sindacato rappresentativo della dirigenza e delle alte professionalità”, afferma Maurizio Arena, segretario generale di DirCredito, a margine del convegno di presentazione della nuova Federazione autonoma delle alte professionalità FADAP, “sentiamo la forte la necessità, a beneficio dell’opinione pubblica e dei meno informati, di differenziare la posizione dei top manager da quella della generalità dei dirigenti del settore la cui retribuzione risulta assolutamente in linea con il livello di responsabilità e di competenze possedute. Si ripetono in questo periodo sugli organi di stampa, generiche affermazioni circa l’elevata retribuzione dei dirigenti bancari. Sono affermazioni prive di concretezza e gli spropositati appannaggi di pochi non devono diventare lo spunto per falsificare la realtà di una categoria altamente professionalizzata che sta vivendo, al pari degli altri dipendenti del settore, un momento di difficoltà ed incertezza manifestando un forte senso di responsabilità che si è tradotto in occasione dell’ultimo rinnovo del CCNL in un contributo di solidarietà per favorire stabilità, occupazione e nuove assunzioni nel settore”.
