Benefit aziendali verso i multidevice e multiservice

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In tempo di innovazione e digitalizzazione, anche i benefit più tradizionali – quali i buoni pasto – diventano benefit 3.0: digitali, multidevice e multiservice.  

Il 91% dei top manager dichiara di percepire una connessione tra la Qualità della vita e le performance delle proprie istituzioni (fonte: Sodexo / Harris Interactive Survey). Perché solo attraverso la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti, le aziende possono godere di importanti risultati sulle performance aziendali, incrementando la produttività. Secondo una recente ricerca IPSOS commissionata da Sodexo, il buono pasto rappresenta, tra tutti gli incentivi aziendali, quello più diffusamente considerato un diritto, erogato a tutti senza distinzioni di ruolo o funzioni. E secondo il campione interpellato, il passaggio alla card, al buono pasto elettronico, si configura come una tappa inevitabile e futuribile: per l’azienda un’opportunità per ottimizzare i costi e garantire i servizi in tutta sicurezza e trasparenza, per il dipendente uno strumento più innovativo e fruibile. Digitale – ovvero non più solo su formato cartaceo, multidevice – ovvero fruibile tramite diversi supporti, e multiservice – ovvero compatibile per integrare l’intera gamma di benefit offerti dall’azienda: è il futuro dei benefit aziendali. E Sodexo, da sempre impegnata a favorire la diffusione di strumenti volti a migliorare la qualità della vita di clienti, consumatori e merchant, evidenzia nei nuovi benefit 3.0 diversi e importanti fattori di successo: efficienza, efficacia, interazione , cultura ed informazione. Questo sarà il tema protagonista dell’intervento che Sodexo terrà mercoledì 12 ottobre a Milano, in occasione del convegno “Welfare Aziendale – La questione organizzativa e la cura delle persone”, alla tavola pomeridiana dedicata ai “Flexible benefits e premialità”. Attraverso un unico tool l’azienda ordina e invia il benefit in digitale, il dipendente lo riceve e può scegliere se spendere il suo buono tra i partner off-line oppure usufruire dei suoi benefit anche presso un network on line

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